Logros más importantes de la República Islámica de Irán en el ámbito de la mujer y la familia (hasta el año 2021)

Logros más importantes de la República Islámica de Irán en el ámbito de la mujer y la familia (hasta el año 2021)

EN EL NOMBRE DE DIOS

 Logros más importantes de la República Islámica de Irán en el ámbito de la mujer y la familia (hasta el año 2021)

 A- LA MUJER Y LA FAMILIA

❖ A-1) Ámbito legislativo y normativo:

- Adopción de artículos específicos en la Constitución con el fin de proteger los derechos de las mujeres y prevenir la discriminación contra ellas, incluida la cláusula 14 del artículo 3 de la Constitución, que hace hincapié en la provisión de los derechos integrales de las personas, tanto hombres como mujeres, y la creación de una protección judicial justa para todas las personas y la igualdad de todos ante la ley. Además, los artículos 20 y 21, respectivamente, hacen hincapié en la igualdad de todos ante la ley y en el deber del gobierno de garantizar los derechos de la mujer en todos los aspectos.

- Los artículos 20, 21 y 28 de la Constitución, los artículos 38 y 75 a 78 de la Ley del Trabajo, el artículo 67 de la Ley de la Seguridad Social, los artículos 83 y 90 de la Carta de Derechos de la Ciudadanía y la Ley de Organización y Protección de las Empresas del Hogar, son algunas de las leyes más importantes que protegen los derechos de las mujeres en su lugar de trabajo.

- Aprobación de la ley de reducción de la jornada laboral de las empleadas con condiciones especiales, gracias a la cual, las empleadas con condiciones especiales, incluidas las mujeres con discapacidades o las que tienen hijos o cónyuges discapacitados o enfermos, así como las mujeres con hijos menores de 6 años, al igual que las mujeres cabeza de familia, podrán trabajar treinta y seis horas a la semana pero recibirán el salario completo sobre la base de cuarenta y cuatro horas de trabajo semanales.

- Aprobación por el Consejo de Ministros del Gobierno, el 6 de mayo de 2021, de añadir una nota a la cláusula 1 de la resolución sobre la duración de la licencia de maternidad; y el consiguiente aumento de la licencia de maternidad para las mujeres que trabajan en los sectores público y no gubernamental de 6 a 9 meses con el pago de los salarios y las prestaciones; Además, y con el fin de ayudar a los padres a participar más activamente en el cuidado de los niños, los padres también podrán recibir 14 días de licencia por el nacimiento de su hijo.

- Aprobación de la cláusula D del artículo 80 del Sexto Plan Quinquenal de Desarrollo, en la que se encomienda al gobierno la elaboración y aprobación de un plan integral de empoderamiento de las mujeres cabeza de familia y su presentación a la Asamblea Consultiva Islámica.

- Aprobación de un paquete de ayudas para proporcionar viviendas a las mujeres cabeza de familia con necesidades económicas, aprobado por el Consejo de Ministros del Gobierno el 25 de julio de 2021.

- Aprobación del artículo 101 del Sexto Plan Quinquenal de Desarrollo, centrado en encargar a las agencias ejecutivas que promuevan la participación de las mujeres en la toma de decisiones y la gestión como uno de los indicadores de la justicia de género.

- La tarea de crear un "sistema especial de promoción laboral para las mujeres que trabajan en el poder judicial" para julio de 2022.

- Resolución del Consejo Supremo de la Revolución Cultural, de 12 de julio de 2021, sobre la organización de las instituciones de enseñanza superior, que estipula una planificación estricta en relación con el refuerzo de las instituciones de enseñanza superior dedicadas a las mujeres, así como la contratación de mujeres en las facultades de estas instituciones.

- Aprobación de la ley que modifica la ley sobre la determinación de la nacionalidad de los hijos nacidos de matrimonios entre mujeres iraníes y hombres extranjeros

- Aprobación de la ley sobre la igualdad del dinero de la sangre para hombres y mujeres en casos de asesinato y lesiones corporales.

- Redacción del proyecto de ley que tipifica como delito todas las formas de violencia contra la mujer en todos los ámbitos domésticos y sociales, bajo el título de "Salvaguarda de la dignidad de la mujer y protección contra la violencia", que actualmente está siendo examinado por el Parlamento.

- La notificación del Documento de Seguridad Judicial en 2020 con énfasis en asuntos como:

- El principio de igualdad ante la ley y el derecho a un juicio y a un litigio justos, sin discriminación por ningún motivo como el género, la raza, el color, la lengua, la religión, las creencias políticas, etc.; y la facilitación del acceso de las personas mayores y de las personas con necesidades especiales a las sedes judiciales de todo tipo

- Prohibición categórica de la tortura y los tratos degradantes, los abusos verbales o físicos, el acoso sexual o la difamación y el daño al buen nombre de sospechosos, acusados, testigos e informantes

- Prohibición de la detención ilegal y arbitraria

- Derecho de los condenados a todos los derechos básicos y derechos especiales de los presos

- Rehabilitación y resocialización de los condenados y su derecho a todos los derechos civiles, en particular el empleo y la potenciación de los presos liberados

- Aprobación de la ley de apoyo a la familia y a la población joven el 16 de octubre de 2021, y adopción de medidas de apoyo a las madres y a las mujeres embarazadas y lactantes.

- Elaboración del proyecto de ley que modifica el artículo 612 del Código Penal Islámico (penas discrecionales y disuasorias) aprobado el 22/05/1996, con el objeto de aumentar la pena para el padre en los casos de asesinato de niños y limitar su derecho de tutela y custodia sobre sus otros hijos.

- Elaboración del proyecto de ley de lucha contra la trata de seres humanos (tanto de hombres como de mujeres) y de órganos corporales y castigo para quienes faciliten el cruce ilegal de las fronteras del país (Este proyecto de ley se presentó a la Asamblea Consultiva Islámica el 18/6/2021).

- Modificación de la Ley de Lucha contra la Trata de Personas (tanto de hombres como de mujeres) y presentación de un proyecto de ley a la Asamblea Consultiva Islámica sobre la lucha contra la trata de personas, migrantes y órganos corporales, y el castigo a quienes abandonen ilegalmente el país (2021).

- Aprobación de la Ley de Protección de la Infancia y la Adolescencia el 12/05/2020, centrada en la protección de todos los niños menores de 18 años, incluidas las niñas; la ley penaliza la trata de personas en sus artículos 12 y 13, y en el artículo 15 define el castigo por explotar económicamente y aprovecharse de los niños y adolescentes.

- Creación de la Comisión Nacional contra la Trata de Personas por parte del Ministerio del Interior, cooperación conjunta con los países de origen y destino de la trata de personas para contrarrestar este fenómeno, así como la cooperación con la Interpol para la eliminación de las bandas de traficantes de personas.

- Creación y establecimiento de un sistema nacional de observación y seguimiento de los asuntos de la mujer y la familia para observar y supervisar los indicadores y planes de justicia de género y las estructuras y organizaciones que se ocupan de la mujer y la familia en las agencias ejecutivas; en el marco de este sistema nacional, los funcionarios y las autoridades supervisoras pueden observar el informe de rendimiento de cada agencia para mejorar la condición de la mujer y la familia.

❖ A-2) Ámbito ejecutivo

A-2-1) Empoderamiento de la mujer:

- Implementación de políticas económicas y sociales para el empoderamiento económico de las mujeres, especialmente durante la pandemia del Coronavirus, incluyendo:

- Asignación de un seguro de desempleo para aquellos hombres y mujeres que han perdido su trabajo debido a la pandemia de Coronavirus.

- Aprobar la asignación de un presupuesto de 10.000 millones de dólares, en forma de préstamos a los empresarios, para revitalizar una economía golpeada por la crisis del Coronavirus.

- Duplicar los préstamos por el Coronavirus para las mujeres cabeza de familia.

- Asignar 100 millones de tomanes (aprox. 3500 USD) de la cláusula B de la nota 16, en préstamos de empleo para los cuidadores de la Organización de Bienestar del Estado, en forma de préstamo sin intereses para crear un empleo sostenible.

- Proyecto de Respuesta de Emergencia COVID-19 con el fin de establecer y reforzar la flexibilidad socioeconómica de las mujeres rurales y nómadas, especialmente las jefas de hogar, mediante la provisión de paquetes de salud, así como la formación y utilización de proveedores y facilitadores de ayuda financiera, en un esfuerzo por apoyar a las empresas afectadas por COVID-19.

- Sitios web dedicados y líneas de atención telefónica disponibles para las mujeres rurales y no rurales víctimas y supervivientes de la violencia durante la pandemia del Coronavirus.

- La campaña "Mujeres de la Generación de las Sanciones", creada por la Oficina de la Vicepresidencia de la Mujer y la Familia, ha identificado y presentado a unas 500 de las empresarias más exitosas y capaces de los últimos tres años, especialmente las situadas en pequeñas ciudades y pueblos. La Campaña ha puesto diligentemente en su agenda el apoyo, la formación y el refuerzo del espíritu empresarial de las mujeres.

- Más de 4.000 mujeres empresarias están activas en el país y el 20% de los centros de emprendimiento y el 20% de las empresas basadas en el conocimiento están dirigidas por mujeres.

- Creación de 2.403 puestos de trabajo por parte de mujeres empresarias.

- De las 172.911 instalaciones de distribución de ropa en el país, 77.450 instalaciones (45%) pertenecen a mujeres.

- Actividad de 735 mujeres como directoras de empresas basadas en el conocimiento.

- 250 empresas basadas en el conocimiento han sido creadas por mujeres.

- Las mujeres empresarias representan el 1,2% de las mujeres trabajadoras.

- Reducción de la tasa de desempleo de las mujeres (mayores de 15 años) al 13,7%.

- Establecer centros permanentes de suministro y venta de productos elaborados por mujeres.

- Facilitar el proceso de concesión de licencias a las organizaciones no gubernamentales relacionadas con las mujeres.

- Crear un portal para el registro de solicitantes de negocios domésticos en todo el país.

- En la actualidad, las mujeres representan más del 32% de los miembros de las empresas activas en el país y más de 12.000 empresas de diversos campos, como la agricultura, la artesanía, la arquitectura, los productos farmacéuticos, etc., pertenecen a mujeres. Asimismo, más de 2.500 mujeres son miembros de la Cámara de Comercio, que opera a nivel nacional, regional e internacional.

- Establecimiento de sedes de empoderamiento para mujeres cabeza de familia en municipios de todo el país.

- Proporcionar formación para la preparación del trabajo, incluyendo habilidades laborales y habilidades para la vida, a 13.000 mujeres jefas de familia y a los miembros de sus familias, con carácter anual.

- Proporcionar a 1.000 familias con mujeres cabeza de familia subvenciones de capital empresarial para ayudarles a poner en marcha sus negocios sostenibles.

- Transferencia de tierras de los terrenos nacionales y estatales a las personas que carecen de ellas o no tienen suficiente tierra, así como a los solicitantes de diversos proyectos agrícolas, industriales y de servicios, etc., especialmente a los aldeanos, nómadas y mujeres cabeza de familia.

- Empoderamiento y autosuficiencia de 1.187.108 mujeres (mujeres y niñas) cabeza de familia.

- Puesta en marcha de un centro para la aceleración y el crecimiento de las empresas de mujeres, desarrollo del empleo y el espíritu empresarial de las mujeres, apoyo a la creación de empleo en el ámbito de las cooperativas rurales de mujeres.

- Apoyar la creación de empleo y la continuación de las actividades de 20 cooperativas de mujeres, con prioridad en las zonas deprimidas y los deciles de ingresos bajos; así como sentar las bases para la creación de 40 nuevos puestos de trabajo y la sostenibilidad de 60 puestos de trabajo existentes en 10 provincias del país.

- Tendencia al alza de la tasa de participación económica de las mujeres, pasando del 12,4% en 2013 al 16,4% en 2018.

- Formación y puesta en marcha de más de 1.200 grupos de apoyo a las mujeres jefas de hogar en todo el país que reclutan a más de 7.000 mujeres jefas de hogar; así como la reactivación y el refuerzo de 300 grupos de apoyo existentes (lo que se traduce en más de 2.000 personas).

- Participación de 255.000 mujeres cabeza de familia en programas de empoderamiento social y económico.

- Actualmente, hay 3.200 fondos de micro financiación para mujeres rurales activos en todo el país.

- Desde 2012, alrededor del 30% de las instalaciones y recursos del gobierno se han destinado a proyectos introducidos por mujeres en un esfuerzo por apoyar el empleo femenino.

- De las 3.200.000 mujeres cabeza de familia, un total de casi 700.000 han sido cubiertas por el seguro.

- Asignación de 20.000 millones de riales para la ejecución de un programa de mejora de la condición de las mujeres y las familias, con énfasis en la creación de empresas domésticas en 31 provincias para apoyar a las mujeres cabeza de familia que no están cubiertas por las organizaciones e instituciones de apoyo gubernamentales/públicas del país.

- Implementación del plan de empoderamiento económico para mujeres jefas de hogar basado en el nuevo modelo de desarrollo de negocios en el hogar, mediante la creación de empleo sostenible para 1.100 mujeres jefas de hogar en 28 provincias.

- Desde 2015 hasta los primeros 6 meses de 2018, el número de mujeres que han recibido formación en habilidades empresariales y negocios domésticos ha sido de 25.999 y 271.150, respectivamente.

- Según el informe de resultados de 2020 sobre el plan de organización y apoyo a los negocios domésticos, de las 33.740 licencias emitidas para estas ocupaciones, 26.158 fueron para mujeres, y de los 18.933 receptores de instalaciones, 15.273 fueron mujeres;

- Ayuda a unas 80.000 licenciadas universitarias, empresarias, mujeres cabeza de familia, muchachas solteras y mujeres rurales, con el objetivo de promover el espíritu empresarial a domicilio, la creación de microempresas y pequeñas empresas de creación de valor, y la resolución de sus problemas empresariales y la satisfacción de sus necesidades esenciales mediante la concesión de facilidades a las mujeres de las comunidades destinatarias.

- Pago de unos 6.000 billones de riales de facilidades bancarias a las empresas domésticas en el año 2020.

- Promover el autoempleo de las mujeres proporcionándoles fondos para la creación de puestos de trabajo y apoyando su formación técnica y profesional, así como cubriendo sus gastos de formación profesional hasta la venta de sus productos; mediante la aplicación de este plan nacional, hasta ahora se han creado 2.645 marcas de diversos productos.

- Actualmente, las mujeres producen el 40% de los productos agrícolas, el 80% de las alfombras tejidas a mano y el 75% de la artesanía.

- Gestión del cambio tecnológico y digital para empoderar a las mujeres, hasta el punto de que en este momento, del total de usuarios de tecnología a nivel de acceso, el 52% son hombres y el 48% mujeres, y las mujeres constituyen el 23% de los desarrolladores de software móvil.

- La parte principal del motor que impulsa la transformación digital, es decir, la "creatividad", pertenece a las mujeres; por lo tanto, cuando se trata del crecimiento y la transformación digital, este grupo desempeña un importante papel del 50%.

- 26 millones de personas, que representan el 45% de todos los usuarios de teléfonos móviles, 14,5 millones de personas, que representan el 48% de todos los usuarios de ordenadores, y 18,7 millones de personas, que representan el 48% de todos los usuarios de Internet, son mujeres.

- La creación de mercados virtuales, con 63 startups y 10 grupos facilitadores orientados a la comunidad, por parte de la Vicepresidencia de Ciencia y Tecnología en colaboración con el Ministerio de Comunicaciones y Tecnologías de la Información para empoderar a las mujeres con el objetivo de penetrar en los mercados virtuales.

- La puesta en marcha del proyecto titulado "Formulación de un plan nacional y un paquete de políticas para las prioridades del sector de las TIC sobre el empoderamiento de las mujeres", por el Instituto de Investigación de las TIC en colaboración con la Oficina de Asuntos de la Mujer del Ministerio de Comunicaciones y Tecnología de la Información, con el objetivo de crear empleo para las mujeres, promover el sustento económico de las mujeres y reducir la brecha digital de género.

- Ampliar el alcance de la Iniciativa Nacional de Empoderamiento de la Mujer a través de las TI/TIC de 50 pueblos en 2018 a 270 pueblos en 2019.

- Aumentar la tasa de participación de las mujeres activas en el ámbito de las tecnologías de la información hasta el 31,5%.

A-2-2) Apoyar a las mujeres en el ámbito de la gestión y la toma de decisiones:

- Fortalecer la voz colectiva de las mujeres y su liderazgo y toma de decisiones, de tal manera que, en los últimos cuatro años, de 2018 a 2021, la selección de mujeres directivas ha crecido en un 98,4%; y el número de mujeres directivas en todos los niveles ha aumentado del 12,7% en 2017 al 25,2% en 2021.

- El nombramiento de mujeres directivas en las gobernaciones ha aumentado un 89,8% en los últimos tres años.

- Las mujeres han asumido constantemente la Vicepresidencia de la Mujer y la Familia.

- Hay 1.121 juezas en activo en el poder judicial. Desde 2011 hasta 2017, la contratación de juezas ha crecido una media del 3% anual. El número de juezas ha pasado de 33 antes de la revolución a 1.121 en los últimos años.

- Aumento del 21% en los últimos 40 años en el número de mujeres que se presentan a las elecciones de la Asamblea Consultiva Islámica.

- Mejora de la participación de las mujeres en la Asamblea Consultiva Islámica en un 5,59%.

- Multiplicación por 16,5 de la presencia de mujeres en la Asamblea Consultiva Islámica desde su primer período.

- 111 escaños en la Asamblea Consultiva Islámica han sido ganados por mujeres durante sus 11 períodos.

- Actualmente hay 6 mujeres representantes en el 11º período de la Asamblea Consultiva Islámica (2019-2023).

- Durante la sexta elección para los Consejos Islámicos del país, se inscribieron 20.594 candidatas, de las cuales 11.307 se calificaron como candidatas para esta ronda de elecciones a los Consejos Islámicos de Ciudades y Aldeas (la proporción de candidatas en esta ronda fue del 8%, que en comparación con la elección anterior ha aumentado en más del 2%); de esas candidatas, 5.990 fueron elegidas como miembros de los Consejos de Ciudades y Aldeas, un número que ha aumentado en un 50% en comparación con la elección anterior. Además, en esta ronda, de los 27.903.568 votantes el 49% eran mujeres.

- Actualmente, 14 partidos han sido creados específicamente por mujeres y han recibido licencias de registro. El número de mujeres miembros de grupos y partidos políticos supera las 15.000.

- El 50% de los puestos directivos del Ministerio de Sanidad están ocupados por mujeres.

- La proporción de mujeres que trabajan en el gobierno ha aumentado del 34,64% en 2009 al 41,67% en 2018, lo que indica una tendencia al alza en la presencia de mujeres en el empleo gubernamental.

- Mejora en el nombramiento de mujeres del 13,6% en 2017 al 25% en 2021. El número total de mujeres directivas alcanzó los 19.597 en 2020.

- Actualmente, hay 4 embajadoras, 3 gobernadoras, 8 alcaldesas, 62 vicegobernadoras, 15 vicegobernadoras, 52 vicegobernadoras y 2.393 jefas de municipios rurales y 1.116 juezas.

A-2-3) Apoyar a las mujeres en el ámbito de la salud:

- Por cada 100.000 mujeres, hay 60 comadronas y 2,8 especialistas en obstetricia y ginecología en el país.

- El 95% de los partos en el país es realizado por especialistas en obstetricia y ginecología.

- Implantación de la red de cobertura sanitaria pública para el 100% de los residentes urbanos y el 99% de los aldeanos y nómadas.

- El 98% de los obstetras y ginecólogos del país son mujeres.

- Irán ocupa el puesto número 10 del mundo en cuanto a la menor tasa de mortalidad por cáncer de cuello de útero.

- Descenso de las tasas de mortalidad materna de 91 muertes por cada 100.000 nacidos vivos en 1988 a 16 muertes en 2021.

- Reducción de la tasa de mortalidad infantil al 8,8% por cada 100.000 nacidos vivos.

- Descenso de la tasa de mortalidad de niños menores de 5 años hasta el 14,2% por cada 100.000 nacimientos.

- Aumento de la esperanza de vida de las mujeres de 56,2 años en 1976 a 79,4 años en 2018.

- Aumento del número de partos seguros a más del 98% en 2016.

- Creación del banco de tejido ovárico humano del país en 2017.

- En 2019, se realizó el primer trasplante de tejido ovárico humano en mujeres con cáncer en el país.

- Mejora del nivel de salud y bienestar de las mujeres refugiadas mediante la creación de 7 centros médicos en las provincias de acogida de refugiados y la dotación de medicamentos y equipos a los centros médicos de las ciudades de acogida.

- Actualmente, las mujeres constituyen el 70% del personal médico y de tratamiento del país.

- El 73% de los profesionales sanitarios y el 49% de los médicos son mujeres; su presencia activa durante la pandemia de coronavirus ha sido bastante evidente.

- Aumento del número de médicos de cabecera de 3.500 mujeres en 1977 a 60.000 en 2016.

- El 40% de los médicos especialistas y el 30% de los médicos de subespecialidades son mujeres.

- Aumento del número de médicos especialistas de 597 mujeres a 30.000 en 2016.

- Durante la pandemia, se produjeron 7 podcasts en colaboración con las ONG con el título "Nuestro hogar", que era una serie de audio destinada a concienciar sobre los problemas sociales relacionados con la cuarentena.

- Apoyar la puesta en marcha de una iniciativa denominada "Mujeres Vanguardias de la Curación", cuyo objetivo era poner en marcha una red de promoción social de la salud con un enfoque de orientación social durante el brote de coronavirus, produciendo los contenidos educativos necesarios en colaboración con el Ministerio de Sanidad; 10 millones de mujeres interesadas se inscribieron y participaron en las clases virtuales como narradoras de salud.

- Activación de un grupo virtual con la participación de directores generales de asuntos de la mujer y la familia en las provincias de todo el país, con el objetivo de intercambiar información y facilitar la prestación de servicios a la población durante la pandemia de coronavirus;

- La Oficina de la Vicepresidencia de Asuntos de la Mujer, que ha prestado apoyo a los activistas sociales mediante la producción de 6 archivos de audio titulados "MARHAM" con el objetivo de responder a las preguntas y resolver los problemas sociales de los supervivientes que luchan contra la muerte de sus pacientes de COVID-19.

A-2-4) Abordar la violencia contra las mujeres:

- Implementación del programa de Emergencia Social con más de 350 centros en todo el país y una línea telefónica de emergencia social (123) para la intervención en crisis.

- Actividades del Comité de Prevención de la Violencia a nivel nacional en la oficina del Adjunto del Poder Judicial para Asuntos Sociales y de Prevención del Delito, con el objetivo de hacer frente a la violencia, incluida la violencia doméstica, y llevar a cabo intervenciones especializadas en casas de seguridad para apoyar a las mujeres y los niños.

- Estableciendo el Comité de Prevención de la Violencia Doméstica en el Colegio Central de Abogados desde julio de 2018, en línea con la lucha legal y civil contra la violencia doméstica y con el objetivo de crear vías orientadas a la justicia para reparar los derechos de las víctimas y los maltratados, y llevando a cabo actividades como la celebración de numerosos talleres para diversos grupos, incluidas las ONG, así como la prestación de asesoramiento gratuito a las personas afectadas, y la representación legal gratuita en los casos pertinentes, etc.

- Dedicación de una línea de atención telefónica (1480) para proporcionar asesoramiento psiquiátrico a mujeres y niñas con el fin de ayudarlas a hacer frente al maltrato infantil y al abuso conyugal (mediante la contratación de 400 expertos superiores y doctores en psicología).

- Dedicar una línea de atención telefónica (129) para ofrecer asesoramiento jurídico a los ciudadanos, incluidas las mujeres.

- Poner en marcha un servicio de asesoramiento telefónico y en línea sobre adicciones en la Organización de Bienestar Social (09622).

- Establecer 31 centros de intervención para crisis individuales, familiares y sociales.

- Establecimiento de 28 Centros de Casa Segura, que funcionan las 24 horas del día y son gratuitos, para proporcionar a las mujeres víctimas de la violencia doméstica y a sus hijos asesoramiento psicológico, psiquiátrico, jurídico, etc. La duración de la estancia en estas casas está limitada a 4 meses, prorrogables por otros cuatro.

- En consonancia con la formulación de un plan de acción para la prevención de la violencia, se ha creado un amplio banco de vigilantes de prevención del poder judicial con el objetivo a largo plazo de reclutar a 1.500.000 miembros en todo el país y organizar 51.026 vigilantes de prevención masculinos y 10.692 femeninos, junto con la compilación de folletos de formación.

- Poner en marcha 15 sistemas de divorcio en las provincias, con el fin de proporcionar a las mujeres divorciadas y a sus hijos apoyo psicosocial.

- Puesta en marcha de 21 centros de apoyo psicosocial para niñas y familias, en colaboración con el sector privado.

- Creación de 3 centros de rehabilitación para mujeres y niñas socialmente desfavorecidas.

- Proporcionar asesoramiento en la Organización Estatal de Bienestar de Irán durante la pandemia de coronavirus, disponible gratuitamente y las 24 horas del día, para tratar el fenómeno del maltrato infantil y conyugal.

- Concienciar y sensibilizar a la población y compartir información sobre el fenómeno de la violencia doméstica contra las mujeres, los niños, los discapacitados y los ancianos en forma de SMS y alertas en los medios de comunicación, durante la pandemia de coronavirus.

- Colocación de la ventana "Primavera en casa" en el sitio web del Centro de Diálogo Imam Musa Sadr, en colaboración con la Oficina de la Vicepresidencia para Asuntos de la Mujer, para realizar sesiones semanales de formación con el fin de recrear las tres habilidades básicas del diálogo, a saber: la escucha, el respeto y la expresión.

A-2-5) Apoyo a las mujeres en el deporte:

- Lanzamiento del canal de radio de deportes femeninos en julio de 2022, como una nueva revolución en el ámbito de los deportes femeninos y los medios de comunicación nacionales.

- Aumento del número de federaciones deportivas femeninas de 1 federación en 1979 a 49 en 2018.

- Existencia de 273 tipos de deportes femeninos activos en el país.

- Existencia de 164 tipos de deportes femeninos con licencia para participar en eventos internacionales.

- Creación de 5.200 puestos de entrenamiento para promover la salud y la vitalidad.

- 411 centros deportivos dedicados a personas con discapacidad.

- Aumento del número de entrenadoras de 32 entrenadoras en 1978 a 121.000 en 2021.

- Crecimiento de la participación de las mujeres en los eventos de los campeonatos desde 76.952 individuos a finales de 1988, alcanzando el número actual de 1.400.000 individuos como representantes de la población organizada de atletas femeninas (en 2020, 377.251 individuos y en los primeros seis meses de 2021, 441.150 individuos participaron activamente en los eventos de los campeonatos).

- Existencia de 4.737 clubes deportivos femeninos en el país en 2020.

- Participación activa de 88.366 árbitros femeninos en competiciones nacionales e internacionales.

- La presencia de mujeres árbitros nacionales e internacionales en varios deportes ha crecido un 25% en comparación con hace cuarenta años.

- Las mujeres iraníes ocupan 97 puestos internacionales en diversas federaciones deportivas del mundo.

- Aumento de la participación femenina en los Juegos Olímpicos de cero en 1992 a 9 en 2016.

- Aumento de la participación femenina en los Juegos Paralímpicos de 4 en 1992 a 22 en 2016.

- 3.302 medallas ganadas por mujeres atletas en los últimos eventos mundiales.

- Aumento del número de medallas ganadas en los Campeonatos de Asia de 2 medallas en 2002 a 18 medallas en 2018.

- En las ediciones de 2010, 2014 y 2018 de los Juegos Parasiáticos se han conseguido 14, 27 y 41 medallas respectivamente.

- Las atletas femeninas han logrado asegurar las cuotas olímpicas y paralímpicas, al mismo tiempo.

- Aumento del número de participantes femeninas en los Juegos Paralímpicos de 4 en 1992 a 22 en 2016.

- Asegurar 11 cuotas en 7 disciplinas olímpicas, y 9 cuotas en 5 disciplinas paralímpicas, en sus respectivas ediciones de 2020.

- 9 atletas femeninas participaron en los Juegos Olímpicos de 2020 y ganaron 3 medallas.

- En 2020, 3 atletas femeninas con discapacidad participaron en competiciones internacionales y ganaron 11 medallas (9 oros, 2 platas);

- En 2021 ganaron 91 medallas en competiciones internacionales (28 de oro, 37 de plata y 26 de bronce) y en 2020 210 medallas (69 de oro, 69 de plata y 72 de bronce).

- Farzaneh Fasihi, miembro del equipo nacional de atletismo femenino de la República Islámica de Irán, logró el subcampeonato en los Juegos de Solidaridad Islámica.

- Seyedeh Elham Hosseini, capitana del equipo femenino de halterofilia de la República Islámica de Irán, ganó la medalla de oro en halterofilia en los Juegos de la Solidaridad Islámica - Primera medalla de oro en la historia de la halterofilia femenina iraní.

A-2-6) Apoyo a las mujeres en los ámbitos de la cultura y la educación:

- Cerca del 80% de las iniciativas de alfabetización se han dedicado a las niñas y las mujeres, especialmente en las zonas rurales. Como resultado, la diferencia en las tasas de alfabetización entre hombres y mujeres ha disminuido del 23,4% en 1976 a menos del 6,3% en 2020; según el último censo, el número de mujeres alfabetizadas ha sido de 29.753.843.

- De 2018 a 2020, más de 16.859 mujeres y niñas nómadas se inscribieron en clases de alfabetización y fueron cubiertas por programas de alfabetización.

- En el año académico 2018-2019, el número total de estudiantes de educación superior fue de 3.182.989, de los cuales el 51,5% eran hombres y el 48,5% mujeres. Mientras que en 1978 la tasa de penetración de la educación superior entre las mujeres era de solo 281 por cada 100.000 (0,28% de la población), en 2020 esta cifra se multiplicó por más de 20 y alcanzó los 4.747 individuos por cada 100.000 (4,7 de la población del país). En el momento de redactar este informe, la proporción de mujeres en las facultades universitarias ha aumentado en más de un 33,3%.

- El 40% de los directores de publicaciones son mujeres, y hay al menos 25 publicaciones femeninas y 1.051 editoras activas.

- 5.457 mujeres trabajan como redactoras jefe en agencias de publicidad y propaganda.

- En total, 51 sitios de noticias, 3 agencias de noticias y 33 periódicos de gran tirada están dirigidos por mujeres.

- Aumento del número de autoras, de 11 mujeres en 1978 a 23.543 en 2021.

- Aumento del número de mujeres premiadas en el ámbito de la arquitectura de 2 en 2006 a 12 en 2015.

- Aumento del número de mujeres premiadas en el Festival de Cine Fajr de 5 en 2001 a 17 en 2020.

- 114 mujeres han sido premiadas en destacados festivales nacionales de arte.

- 128 mujeres han sido premiadas en destacados festivales artísticos internacionales.

- 45 mujeres cineastas y actrices han actuado como directoras del jurado.

- Actividad de 903 mujeres cineastas en el ámbito del cine.

- Actividad de 2.000 mujeres profesionales entre bastidores en la industria cinematográfica.

- Las mujeres cineastas han ganado 114 premios nacionales y 128 premios internacionales en destacados festivales.

- Las mujeres cineastas y actrices han estado presentes en 45 festivales internacionales como responsables del jurado.

- Aumento del acceso de las mujeres a la educación en 784 campos técnicos y de ingeniería.

- Las mujeres constituyen el 27% de los profesores universitarios.

- El 99,4% de las niñas asisten a la escuela primaria.

- Crecimiento del 115% en la matriculación de mujeres en la escuela primaria.

- Crecimiento del 84% en la matriculación de mujeres en la escuela secundaria.

- En la actualidad, sólo el 3% de las niñas de las zonas remotas se ven privadas de la educación primaria, mientras que en 1979 el 38,6% se quedaba sin escolarizar.

- Erradicación del analfabetismo entre mujeres y niñas, con un porcentaje de alfabetización que alcanza el 99,30%.

- Las mujeres representan el 34% del profesorado de las universidades de ciencias médicas del país.

- Eliminación completa de la brecha de género en la educación del país en los niveles de primaria y secundaria.

- Las mujeres constituyen el 56% de los estudiantes de las universidades públicas del país.

- Crecimiento del 48% en la proporción de estudiantes femeninos con respecto a los masculinos.

 A-2-7) La mujer y el medio ambiente:

- Mandato de 4 mandatos de mujeres al frente de la Organización de Medio Ambiente.

- Asignación de una cuarta parte de los puestos de macro dirección medioambiental del país a mujeres.

- Las mujeres constituyen el 40% de los subdirectores de la Organización de Medio Ambiente.

Cabe destacar que el éxito de la República Islámica de Irán en las recientes elecciones de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer (abril de 2021) y la elección de nuestro país a esta comisión para el período 2022-2026 es un valioso logro y una oportunidad muy importante para proteger la imagen y mejorar la posición del país en el ámbito de los derechos de la mujer.